Konflikte im Arbeitsverhältnis entstehen oft plötzlich: Eine Kündigung, eine Abmahnung oder Differenzen beim Lohn stellen Betroffene vor große Unsicherheiten. Rechtsanwalt Johannes Spielbauer berät und vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in Straubing und Umgebung in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Arbeitsrechtliche Schwerpunkte:

• Kündigung und Kündigungsschutzklage
• Abmahnung
• Aufhebungsvertrag und Abfindung
• Lohn- und Gehaltsansprüche, Überstunden
• Urlaubsansprüche und Zeugnisse
• Befristete Arbeitsverhältnisse
• Beratung von Arbeitgebern zu Verträgen, Abmahnungen und Kündigungen

Kündigung – schnelle Reaktion erforderlich:
Bei einer Kündigung ist Eile geboten: In der Regel muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Wird diese Frist versäumt, kann die Kündigung selbst dann wirksam sein, wenn sie eigentlich rechtswidrig wäre.
Rechtsanwalt Spielbauer prüft für Sie:

• ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist,
• ob Form- und Fristvorschriften eingehalten wurden,
• ob Sonderkündigungsschutz besteht (z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Betriebsrat).

Abmahnung und Aufhebungsvertrag:
Auch eine Abmahnung sollte ernst genommen werden, da sie häufig der Vorbereitung einer Kündigung dient. Ein Aufhebungsvertrag kann Chancen bieten, birgt aber auch Risiken, insbesondere im Hinblick auf Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Rechtsanwalt Spielbauer berät Sie zu:

• Gegenwehr gegen unberechtigte Abmahnungen
• Verhandlung und Prüfung von Aufhebungsverträgen
• Gestaltung rechtssicherer Vereinbarungen

Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitgeber:
Arbeitgeber unterstützt Rechtsanwalt Spielbauer unter anderem bei:

• Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
• Vorbereitung und Durchführung von Abmahnungen und Kündigungen
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Gestaltung betrieblicher Regelungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben

Ablauf der Beratung:

1. Erstkontakt: Schildern Sie Ihre Situation telefonisch oder per E-Mail.
2. Prüfung der Unterlagen: Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag oder Aufhebungsvertrag werden rechtlich geprüft.
3. Beratung: Sie erhalten eine klare Einschätzung der Rechtslage und Ihrer Möglichkeiten.
4. Durchsetzung Ihrer Interessen: Verhandlung mit der Gegenseite oder gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht.

Kontakt:
Wenn Sie eine Kündigung, Abmahnung oder andere arbeitsrechtliche Probleme haben oder als Arbeitgeber rechtliche Unterstützung benötigen, nehmen Sie Kontakt zur Kanzlei Spielbauer in Straubing auf.